Większa wydajność osób niepełnosprawnych

Czy osoby niepełnosprawne są w większym stopniu wydajne od osób w pełni funkcjonalnych? To zależy przede wszystkim od stanowiska pracy, jakie rozważamy. Wiadomą rzeczą jest fakt, że pracownicy niepełnosprawni dużo lepiej odnajdują się na stanowiskach wymagających pracy umysłowej. Natomiast jeżeli chodzi o pracę fizyczną, męczą się one dużo szybciej, a czasem nie są w pełni przystosowane do wykonywania danych czynności związanych z zakresem wykonywanej pracy. Dlatego też przy rozpatrywaniu wydajności pracowników w firmie, biorąc pod uwagę zarówno osoby niepełnosprawne, jak i te w pełni funkcjonalne, powinniśmy nieco rozróżnić pewne aspekty oceny tych dwóch grup pracowników. Jednak jeżeli chodzi o prace umysłowe, dosyć częstym zjawiskiem jest przewyższanie osób niepełnosprawnych pod względem wydajności pracy nad osobami w pełni funkcjonalnymi. Osoby niepełnosprawne dużo bardziej angażują się we wszelkie dodatkowe prace, chcą się pokazać z jak najlepszej strony, chcą udowodnić pracodawcy, że nie popełnił on błędu, dając im szansę i zatrudniając na stanowisko w swej firmie. Dlatego zawsze warto brać pod uwagę kandydaturę każdego pracownika, niezależnie od tego czy jest to osoba niepełnosprawna, czy w pełni pełnosprawna, jeżeli oczywiście pozwala na to dane stanowisko pracy. Jeżeli nadal będziemy mieli negatywne podejście do osób niepełnosprawnych, kiedyś możemy tego pożałować. A nasza firma z całą pewnością może na tym stracić.

Po czyjej stronie wina niepełnosprawności
Niektórzy niepełnosprawni pracownicy lubią zrzucać winę swej niepełnosprawności na inne osoby. Jedni twierdzą, że wszystkiemu winne jest państwo i zła organizacja na rynku pracy, inni zaś zrzucają winę na swoich znajomych i bliskich, bo...
Niepełnosprawni pisarze
Co może robić osoba niepełnosprawna, której nikt nigdzie nie chce przyjąć do pracy? Czy jest już skazana do końca życia wyłącznie na siedzenie we własnym domu, zabitym dechami? Z całą pewnością by mu na tym nie zależało. Z całą pewnością...
Walka o niepełnosprawnych pracowników
Ostatnimi czasy dostrzegamy istną nagonkę na niepełnosprawnych pracowników. Każdy chciałby mieć w szeregach załogi swojej firmy niepełnosprawnego pracownika. Co sprawia, że niepełnosprawni są tak wyjątkowym nabytkiem w pracy? Przede wszystkim...